以上三点我都做到了，也还没有成功，可见说这话的人也不是什么好人。　　我也见识到了稿子是如何野蛮生产出来：从贴吧、微博、微信、门户里扒拉出300-500字，修改，再加上自己的“修饰”和“想象”，然后贴上三张图，取一个标题，发布。

　　有的时候我的员工甚至会因此而生我的气，觉得我居然可以如此举重若轻，觉得我是不是根本就不在乎自己的公司。在我的印象里，诺基亚这个品牌因为情怀被人们复活过三次。

document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。